شئون الموظفين

  • ترتيب كافة امور العاملين من ناحية بياناتهم وجميع حالات الرواتب والاجازات بالإضافة الى المكافأت والعلاوات السنوية والتأمينات على العاملين
  • ان نظام شئون موظفين من البرامج التى اصبحت فى غاية الاهمية بالنسبة لكافة المنشآت وذلك لاعتمادها على ما تقوم به من عمل وإستخدام النظام هو باختيار كود الموظف ومن ثم اختيار المهمة المطلوب انجازها له .
  • كما يتيح النظام للقائمين على العمل استخراج كافة انواع التقارير الخاصة بالعاملين فى أي وقت وبكل سهولة وانسيابية

الوظائف الأساسية

  • يوفر إمكانية تسجيل جميع بيانات موظفى المنشأة ومنها ( العقد ـ الراتب ـ الوثائق )
  • إمكانية تسجيل كل ما يطرأ على الرواتب من خصومات وزيادات وكيفية التعامل مع بيانات السلف والتأمينات .
  • إمكانية تسجيل جميع بيانات الاجازات والعودة منها بالإضافة لنقل الكفالات من والى المنشأة .
  • توفير خدمة التأمينات الإجتماعية وكل ما يتعلق بها وأهميتها لموظفى المنشأة .
  • إمكانية عمل الكروت الصحية واشتراكات التأمينات وطريقة تسديدها .
  • يسمح النظام بعمل مخصص ترك ومكافأة ترك الخدمة اليآ .
  • يوفر تقارير مفصلة عن الوثائق التى قاربت على الانتهاء فى اى وقت .
  • توفير تقرير كشف الرواتب حسب رؤية كل منشأة بالإضافة لإمكانية طباعة إيصال استلام راتب لكل موظف .

نستطيع بخبرتنا أن نرشدك لتكوين تخطيط إداري فذ بمهارات متطورة في إدارة الموارد البشرية وشئون موظفيك

  • الخدمة الذاتية هي نظام فرعي بجانب نظام شئون الموظفين يقوم الموظف بمتابعة طلباته من شئون الموظفين بنفسه وبها مجموعة من الخدمات التي يستطيع الموظف الحصول عليها ذاتياً دون اللجوء لأحد
  • يتم اتمام الموافقات اللازمة للموظف من قبل أصحاب الصلاحية بشكل منظم وبامكان كل موظف تتبع المعامله الخاصة به حتى صدور الإعتماد عن طريق الرسائل النصية SMS أو البريد الإلكتروني Mail.
  • ولمزيد من التفاصيل لهذه الخدمة المتطورة راجع صفحة الأنظمة ، الخدمات الذاتية
  • البرنامج متصل مباشرة مع برنامج شئون الموظفين بحيث تؤثر الحركات الموجودة فيه على كشف رواتب الموظفين.
  • برنامج متخصص في متابعة نظام الحضور والإنصراف بكافة أشكاله وأنواعه، على مستوى الموقع، الموظف، القسم أو الشركة بفروعها أو حتى على مستوى المناطق ويتيح لك تعريف ثلاث فترات للدوام الواحد!
  • بإمكانك أيضا إستخراج التقارير بكل المستويات باللغتين العربية والإنجليزية من أي مكان في أي وقت، ولدى البرنامج القدرة على ربطه مع أي شركة متخصصة في إدارة هذا النوع من النظام، كبصمة اليد، العين، الوجه وغيره.
  • والبرنامج ذو ميزات عديدة جداً لا حصر لها، تواصل معنا للمعرفة المزيد عن النظام
  • النظام متعدد الشركات ومتعدد السنوات ومتعدد المشغلين ومتعدد اللغات.
  • يمكن ربطه بنظام الحسابات وهو لا يعمل إلا بوجود نظام شئون الموظفين كمتطلب أساسي.
  • إمكانية تسجيل بيانات الموظفين الأساسية وتحديد المبالغ الشهرية المستخدمة في حساب المخصصات.
  • إمكانية عمل حساب لمخصص الإجازات لكل موظف على حده.
  • إمكانية عمل حساب لمخصص ترك الخدمة لكل موظف على حده.
  • تقييم الموظفين هو برنامج متخصص في متابعة وتسجيل أداء الموظفين وفق معايير محدده من قبل شئون الموظفين أو الإدارات أو حتى صاحب العمل
  • ويتم عن طريقه رصد ما يقدمه الموظف لصاحب العمل بشكل عام ومعرفة حالة الموظف بالمنشأة ومتابعة ما يقدمه من خدمات تعزز من مصلحة العمل كمبادراته وإنجازاته ومهاراته الإشرافيه ومعرفة نقاط ضعفه وتقويتها والمشاركة في الاستبيانات السنوية أو نصف السنة المقدمة من المنشأة وغيرها من الميزات الكثيرة.

نظام الفاتورة الالكترونية

نظام عطار معتمد ومتوافق مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتحسين وتطوير القطاع الضريبي وتعزيز التحول الرقمي في جميع المجالات، تم إطلاق نظام الفاتورة الإلكترونية، والذي يعد جزءًا من رؤية المملكة 2030 . هذا النظام يعزز من كفاءة إدارة الضرائب ويقلل من التلاعب الضريبي ويعزز من تطبيق نظام الضريبة المضافة. يأتي نظام الفاتورة الإلكترونية كأداة أساسية لتحسين العمليات التجارية وتعزيز الإمتثال للأنظمة الضريبية. مع تزايد الإهتمام بالتحول الرقمي في المملكة، يُعتبر نظام الفاتورة الإلكترونية أحد المبادرات الرائدة التي أطلقتها هيئة الزكاة والضريبة والجمارك زاتكا (ZATCA). أصبح التحول الرقمي اليوم أمرًا بالغ الأهمية لتحسين الكفاءة وتعزيز ...